国有资产管理处2019—2022年度
聘期聘用方案
根据学校2019—2022聘期聘用工作安排和国有资产管理处各科室的实际业务工作情况,国资处按照按需设岗、择优聘用、严格考核、合约管理的原则,制订本处岗位设置和聘用方案。
第一部分 成立聘任工作小组
组长:杨孟安
成员:郭秦茂 赵德良 贺建平 殷悦
第二部分 岗位设置及职责
一、人员编制设置
普通管理岗:5个。
二、各岗位的职责
(一)综合管理科:普通管理岗:1个
科员一职责
1、负责全校办公家具的采购及账务报销工作。
2、负责家具类固定资产出、入库单和卡片、标签的填制工作。
3、负责家具类资料、信息的收集整理工作。
4、负责全处档案的归档工作。
5、负责综合科日常工作。
6、完成处、科室安排的其他工作。
(二)设备管理科:普通管理岗:1个
科员一职责
1、负责全校设备采购及相关手续办理工作。
2、负责设备采购资料的收集、整理、归档工作。
3、负责全校设备维修工作。
4、跟踪采购设备的质量与使用情况及设备维修情况。
5、负责全校设备报废的受理、鉴定、处置及其他相关手续办理。
6、完成处、科室交办的其他工作。
(三)资产管理科:普通管理岗:2个
科员一职责
1、负责建立设备、家具总账及分类明细账。
2、负责设备、家具的盘盈、盘亏、报废、报损,丢失和调拨的记账工作。资产报废处置基础资料的查询及报批报备等工作。
3、负责建立设备信息库,掌握设备的使用和变动情况,及时进行帐务调整。
4、做好省教育厅和财政厅国有资产数据统计上报工作。
5、负责每学年末打印下发设备分户账,及时收集信息,调整数据。
6、负责每年和财务处的资产对帐、调帐工作。
7、负责学校资产管理信息系统管理、使用和业务指导工作。
8、负责房地产台账的管理工作。
9、完成处、科室交办的其他工作。
科员二职责
1、负责全校经营性用房管理工作,监督经营户合法、安全经营情况。
2、负责经营性用房合同签订及相关档案资料的收集整理、保管及归档工作。
3、负责经营性用房房款的收缴工作,做好发票登记,编制缴款进度表并按财务处要求完成年终决算。
4、负责全校非经营性资产转经营性资产的论证和报批等工作。
5、负责经营性资产有关报表报送工作。
6、完成处、科室交办的其他工作。
(四)政府采购事务科:普通管理岗:1个
科员一职责:
1、负责相关政府采购项目资料上传“采购监察系统”工作;
2、负责教育厅、财政厅有关政府采购数据统计报送工作
3、参加校内自行采购评审工作;
4、参加政府采购相关项目的验收工作;
5、负责整理归档与政府采购项目有关的报告、文件、签字审批单、中标、成交通知书等资料;
6、完成处、科交办的其他任务。
三、管理岗位聘用条件:
1、坚持四项基本原则,有良好的政治素质,热爱本职工作。
2、大学专科及以上学历。
3、能使用办公软件独立开展工作。
4、要求有吃苦耐劳的精神和一丝不苟的工作作风。
5、能自觉遵守学院的各项规章制度。
6、服从处、科室的工作安排。
7、身体健康,年度考核称职及以上。
四、受聘到管理岗位的副处级及以下有专业技术职务任职资格人员的聘用方案
1、采取个人自愿申请的原则;受聘到管理岗位的副处级及以下有专业技术职务任职资格的人员可申请双通道专业技术职务岗位。
2、申请双通道的人员需符合学院规定的双通道聘用条件。
3、聘期目标:完成学校文件中规定的各岗位选聘条件。
第三部分 聘用方式及程序
普通管理岗位面向全校公开招聘、平等竞争、择优聘用。
1、报名。有意竞聘以上岗位的人员均需向国有资产管理处聘用领导小组采用书面报名的形式报名。
2、审核。书面报名的资料经国有资产管理处聘用领导小组审核合格后方可参加竞聘。
3、竞聘。
4、签订岗位聘用任务书
第四部分 目标任务及分配
聘任人员履行岗位基本职责,完成基本工作任务,基础绩效工资每年按12个月逐月发放,奖励绩效工资的50%按岗分12个月核发,剩余50%在年度考核后,经处务会研究决定报人事处发放。
国有资产管理处
二〇一九年五月十日